Barnehager har tradisjonelt sett vært lite flinke til å markedsføre den faglige jobben som gjøres og hvorfor. Dette har vi i Smedhusåsen Barnehage ønsket å gjøre noe med. Siden 2011 har vi vært bevisst på å synliggjøre fagkompetansen de ansatte sitter inne med. Ett av grepene vi har gjort er å bruke kompetansen aktivt mot foreldrene i form av fagbaserte foreldremøter. Pedagogene holder foredrag/ kurser foreldrene i aktuelle temaer som de kan dra nytte av i sin oppdragerrolle og samvær med barna sine. Foreldrene får også et innblikk i hva de ansatte egentlig holder på med alle timene foreldrene er på jobb. De siste årene har vi valgt å dele fagkveldene over 2 dager, slik at småbarnsavdelingene og 3-6- års avdelingene har hver for seg. Da kan temaene "spisses" mer til aldersgruppene, og foreldre som har barn på både stor og liten avdeling skal ha mulighet til å kunne delta på begge møtene.
Tiltaket vårt har vist seg å fenge foreldrene, og tilbakemeldingene vi får er at de synes det er lærerikt, samtidig som de får et helt annet bilde av oss som fagpersoner. I det daglige opplever de ansatte mer anerkjennelse og respekt, og flere foreldre søker veiledning og råd av pedagogene enn tidligere. Pedagogene og de øvrige ansatte får vist hva de besitter av kunnskap noe som også forsterker selvfølelsen og stoltheten til yrket vårt.